2023年5月10日下午，金洲管道大股东——晨巽（上海）实业有限公司代表与公司管理人员见面会在钢塑管报告厅召开。晨巽（上海）实业有限公司的控股股东——山东晨鸣集团副董事长、金洲管道董事长李兴春，副董事长杨林峰，监事薛俊等大股东代表和公司主要领导沈淦荣、孙进峰等80余名中高层管理人员参加了会议。

　　会议由沈淦荣总经理主持。

　　李兴春董事长在会上作了《坚守主业，开拓进取，开创金管事业新篇章》重要演讲。他回顾了晨巽收购金洲管道的缘起和初心：一是国内管道行业发展空间大，集中度不高，未来大有作为；二是金洲管道自身基础扎实、颇有潜力、财务稳健；三是公司拥有一支真诚、团结、务实、稳健的优秀团队。他介绍了山东省寿光市的经济情况、晨鸣集团的雄厚实力与行业地位，晨鸣集团作为中国造纸业龙头企业、世界纸业十强，拥有近千亿资产，是国内首家实现制浆与造纸产能相平衡的造纸企业，经济效益主要指标连续20多年在全国同行业保持领先地位。他解析了金洲管道未来的经营思路和战略构想，他强调实力强大的大股东是公司和员工的坚强后盾，大股东对金洲管道控制权的并购是基于长期持有、坚守主业、全面赋能、打造卓越的初心，未来会坚持“长期主义”，努力实现共享共赢，凝心聚力做大做强。

　　他特别强调大家必须培育危机意识，勇于面对宏观经济增速放缓、行业竞争日益加剧等挑战，以积极心态抓住工业4.0和工程师红利将带来的新机遇。要坚定信心、拥抱“技术”、锐意创新、追求卓越、永不停步。经营管理方面，以德鲁克管理思想为指导，深化实施精益管理。公司要把昨天的优良表现当作今天的最低要求，把昨天的卓越绩效视为今天的一般水准。在战略发展方面，李兴春董事长分享了对公司短期、中期、长期的战略构想，努力把金洲管道打造成为一家技术领先、受人尊敬的卓越企业。

　　李兴春董事长特别重视企业文化建设和人力资本提升。他肯定了企业40年沉淀下来的优秀文化基因——求精务实、追求卓越，客户为先、协作共赢。他还强调未来要注入以奋斗者为本的拼搏进取精神和持续创新文化。在组织与人才发展方面，要不拘一格提拔人才，不遗余力培养人才，优化人才发展体系，打造学习型组织。

　　李兴春董事长的演讲既肯定了金洲的现在，又构想了金洲的未来，为企业注入了新理念、新目标、新动力！他对企业未来充满信心，愿与大家携手并肩，共创金洲美好明天。李兴春董事长的演讲，增进了大家对大股东的了解，明确了企业从优秀到卓越的方向，坚定了开创金洲管道事业新篇章的信心。