作为公司上市十周年的系列活动之一，9月26日，金洲管道隆重举行“三十年员工殊荣纪念”奖牌颁发仪式。孙进峰董事长、沈淦荣总经理等公司领导参加颁奖仪式并讲话，蔡超副总经理主持。

　　会上，孙进峰董事长向沈树方等103位为公司持续奉献满30周年的在职老员工颁发了“三十年员工殊荣纪念”牌和奖金，感谢他们为企业发展做出了突出贡献，并送上真诚的祝愿。

　　座谈时，沈淦荣总经理首先讲话，他作为今天103位获殊荣的老员工之一，感到非常自豪与骄傲。他说，今天受到表彰的103位金洲人，是难能可贵的，至少要在金洲连续工作30年，最多的长达39年！30～40年的工作时间，基本上是一个人的一生全部的有效工作时间。能在一家企业坚守30年，必须具备两个条件：一是要有一家持续稳定发展的好企业，二是要有一支为企业发展坚守岗位、忠诚奉献，与企业风雨同舟的员工队伍，两者是鱼水关系，缺一不可。在中国，中小企业的平均寿命约2.5年，集团企业的平均寿命约7-8年。金洲管道自1981年建厂至今已经接近40个年头，仍在持续健康发展，尤其是近几年，公司业绩不断创造历史，焕发出崭新活力，来之不易！希望获殊荣的老同事持续发挥优良传统直至光荣退休，为共建“百年金洲”继续努力。

　　从湖钢转制留在金洲管道工作的童惠忠发言：“虽然司龄满30年，但前10年在湖钢，在金洲管道工作只有20年，今天获殊荣是金洲管道对湖钢转制员工的认可，20年本人岗位不断变化，多次被评为公司先进，感恩金洲管道的培养”。随后费建方、纪显忠、吴建成、沈建民、邱利伟、陆土根、沈忠强、杨伟芳等代表也先后发言，感慨企业创业岁月的艰辛、发展时期的奋进、现今阶段的豪迈，几十年如弹指之间，但是企业从一个社办小厂成长为国内管道行业的标杆企业，作为一名老金洲人，非常激动，也非常自豪！金洲为员工提供了稳定成长的平台，员工为金洲的发展挥洒汗水，虽然年纪已经很大，在金洲工作的时间已经不多，但会继续发扬金洲老员工的优良传统，扎实工作，努力奉献，做好“传帮带”，为新时代金洲的高质量发展做出新的贡献。

　　孙进峰董事长最后总结，他说：“今天在103位金洲老革命面前，内心满怀敬意，心潮澎湃起伏。看到了各位，就看到了金洲40年的峥嵘岁月和进取拼搏！与在座的各位相比，自己是金洲新人，虽然未能亲身经历金洲的创业岁月，但聆听各位发言，感同身受，感触很深。特别与大家握手时，发现许多老员工满手老茧，甚至眼含泪珠，这是不计名利、默默奉献30年的证明，获殊荣的每位金洲老革命都是我的老师，值得金洲的二代、三代、四代们终身学习”。他指出，30年在历史中只是一瞬间，但作为一个个人而言，是一生中最宝贵、最美好的岁月，大家几十年前，放弃其他的发展机会，选择来金洲这个初创企业，一干就是一辈子，亲眼见证企业从小到大、从弱到强，成长为行业响当当的品牌与龙头，这样的成绩值得为自己感到无比骄傲和自豪！他提出，企业应该始终将这103位金洲功臣铭记在企业的发展历史中，未来公司会专门建立一面“金洲功臣荣誉墙”，将所有工龄超过30年的老员工按照进厂时间顺序，镌刻上他们的名字，永远感谢他们的奉献，也激励后来的金洲人传承弘扬老一辈金洲人的优良传统，勇于创新、敢于担当，积极践行“精准、精进、精细、精品”四精理念，为金洲管道新时代的高质量发展，为“百年金洲”的宏伟目标继续奋斗。