知危求生启新程——浙江金洲管道科技股份有限公司召开新一届领导班子见面会

  2025年12月31日，浙江金洲管道科技股份有限公司召开新一届领导班子见面会。会议宣布了经2025年第二次临时股东会、职工代表大会和第八届董事会第一次会议产生的新一届董事会、新一届经营层组成人员名单，并为卸任公司总经理沈淦荣先生举行了隆重的欢送仪式，向全体干部员工发出应对挑战、主动求变、继往开来、逐梦而行的新的动员令。
  公司卸任领导、新一届领导班子成员、中层以上领导干部出席会议。
  李兴春先生代表公司，向沈淦荣先生致以诚挚感谢与崇高敬意，并赠送了纪念品。他指出，沈淦荣先生是金洲管道的奠基者，企业发展的领班人。四十多年来，沈淦荣先生以求真务实的作风、锐意进取的精神、胸怀家国的情怀，铸就了金洲管道从无到有、从小到大、从弱到强的历史性丰碑，把人生最宝贵的时光，全部奉献给了自己挚爱的事业。相信新一代的金洲人定能薪火相传，乘风破浪，继往开来。祝愿沈淦荣先生身体健康，生活美满，阖家幸福！

  沈淦荣先生深情回顾了四十五年任职历程中，与公司共克时艰的难忘经历，感谢全体员工在工作中的辛勤付出与鼎力支持，祝贺新一届领导班子成立，祝愿公司在新团队带领下持续进步，希望全体员工团结一心、勤勉实干，助力公司发展再攀新高。
  公司新任总经理杨林峰先生发表了重要讲话。他代表金洲管道新一届管理层，对公司股东会、董事会的充分信任和广大干部员工的大力支持表示衷心感谢，并向为金洲管道发展倾注大量心血、作出卓越贡献的沈淦荣总经理表示诚挚感谢，致以崇高敬意！
  杨林峰总经理指出，当前，全球经济格局深度调整，中国制造业正经历着前所未有的剧变，AI浪潮席卷全球，“中国制造”正在向“中国智创”加速转型。房地产市场深度调整，基建投资增速回落，行业整体迈入低速运行的发展阶段，唯有求新求变、知危求新，才能生存和发展。要千方百计稳固基本盘，构筑主业成本新优势：抢抓“十五五”城市更新等政策机遇，优化产品结构，推动精益管理与AI工艺赋能，全面降低吨钢制造成本；要持之以恒打造销售“铁军”，重塑绩效文化：构建“铁三角”客户服务模式，强化信用评估与回款风险管控，培育具有“狼性文化”的销售团队，全力抢占市场份额；要坚定不移培育“第二主业”，实现转型跨越：依托上市公司平台，聚焦AI、新能源装备、高端智能制造等赛道，培育新的增长极，打造新质生产力；要毫不动摇深化改革，激发运营活力：推进组织“瘦身健体”，深化绩效考核与分配改革，推行“零基预算”，分步建设数字化智能化制造工厂。

  杨林峰总经理强调，中高层干部是公司的中坚力量，是担当作为推动变革的“关键少数”，要做转变观念拥抱变革的表率、敢于担当善于攻坚的表率、勤学善思勇于创新的表率、严于律己团结协作的表率，树立全局意识、责任意识、忧患意识、危机意识，主动思考变革、投身变革、推动变革、落实变革。
  会议强调，站在新的历史起点，要全面落实公司股东会、董事会决策部署，以全面深化改革为强大动力，以赶考状态、奋斗姿态，向新而行，为实现金洲健康发展、员工生活幸福、股东得到回报而携手作出新的更大贡献。